Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Littler logo
Lees Meer
Oprichting Littler Belgium: een nieuw hoofdstuk in arbeidsrecht

Op 1 mei 2025 werd Littler Belgium opgericht, een onafhankelijk Belgisch advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht en HR-gerelateerde juridische vraagstukken.

Lees Meer
AVOCATS.BE logo
Lees Meer
Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

Lees Meer
Clifford Chance LLP logo
Lees Meer
Promotions at Clifford Chance Brussels

Clifford Chance announces the promotion of 31 partners to the global partnership, and four new Senior Counsel and forty new Counsel appointments across our European offices, 8 of w…

Lees Meer
Lydian logo
29/09/25
Regeerakkoord: Koninklijk Besluit schaft SWT definitief af

Op 15 september 2025 werd het koninklijk besluit gepubliceerd in het Belgis…

Simont Braun logo
23/09/25
Budget Mobilité en Belgique - Nouveautés 2026

Le budget mobilité permet aux travailleurs qui disposent ou peuvent prétend…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Zet u schrap voor de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk (deel 2)

Deze week gaan wij door met de bespreking van de belangrijkste op til zijnde wijzigingen uit het wetsontwerp Werkbaar en Wendbaar Werk. Het wetsontwer…

Lees Meer
Economische noodwendigheden rechtvaardigen geen eenzijdige en substantiële wijziging van de arbeidsplaats

Het Arbeidshof te Brussel boog zich in een recent arrest over de vraag of een - eonomisch noodwendige - zetelverplaatsing van een werkgver toch e…

Lees Meer
Use of Employee E-mails in Dismissal Cases: Look Before You Leap!

Despite the emergence of new communication platforms, email remains the preferred means of communication within most companies. In this regard, employ…

Lees Meer
GDPR: WP29 Issues Guidance on Data Protection Officers

Article 37(1) of the GDPR provides that the controller or processor must appoint a Data Protection Officer (DPO) in any case where: 

Lees Meer
Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan

Het voorontwerp van wet Werkbaar en Wendbaar werk voorziet in een uitbreiding van het recht op tijdskrediet voor zorgmotieven. Die bepalingen zullen e…

Lees Meer
Another attempt to tackle the wage gap

In Belgium, a competitiveness gap is acknowledged with regard to neighbouring countries, i.e. Germany, the Netherlands and France. In order to reduce …

Lees Meer
Opgelet voor de "WAP-rendementsgarantie" in uw groepsverzekering!

Heel wat grote bedrijven maar ook KMO’s in Vlaanderen, hebben intussen wel één of meerdere aanvullende pensioenplannen afgesloten ten voordele van hun…

Lees Meer
Conditions d'admissibilité des allocations de chômage temporaire pour raisons économiques

La fin de l’année 2016 est marquée par l’entrée en vigueur de l’Arrêté Royal du 11 septembre 2016 renforçant les conditions d’octroi des allocati…

Lees Meer
Zet u schrap voor de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk

Het voorontwerp van wet Werkbaar en Wendbaar Werk van Minister van Werk, door sommigen de “wet-Peeters” genoemd, voorziet voor het overgrote…

Lees Meer
Réduction tarifaire et notion d’'employeur'

Il arrive fréquemment qu’un employeur accorde à son personnel une réduction ou un avantage tarifaire sur les produits ou services de l’entreprise.

Lees Meer
De re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers, een kwestie van arbeid of gezondheid? Of een vermomming vo…

Het koninklijk besluit van 28 oktober 2016 tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werkneme…

Lees Meer
Les bracelets connectés s'invitent dans l'entreprise

Dans un article paru récemment dans le magazine Trends, Thierry Vierin  explique que de nombreux employeurs proposent à leurs collabora…

Lees Meer
Benefit in kind – Private use of a company car: updated formula for 2017

The new reference CO2 emission for calculating the taxable benefit in kind for the private use of a company car in the hands of company directors and …

Lees Meer
Another attempt to tackle the wage gap

On 2 November 2016, the Council of Ministers approved a proposal of Minister of Employment Kris Peeters to modify the Law of 26 July 1996 regarding em…

Lees Meer
Labour & Employment - Langdurige arbeidsongeschiktheid : het belang van een re-integratietraject en de mog…

Langdurige arbeidsongeschiktheid : het belang van een re-integratietraject en de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te beëindigen wegens overmacht…

Lees Meer
Les travailleurs en incapacité de travail (de longue durée) peuvent à partir du 1er janvier 2017 demander un t…

Dans une tentative de remettre au travail des malades de longue durée, le gouvernement donne la possibilité aux travailleurs de reprendre le travail à…

Lees Meer
Re-integratietraject langdurig arbeidsongeschikte werknemers kan al worden aangevraagd vanaf 1 januari 2017

In een poging om langdurig zieken aan het werk te zetten, geeft de regering aan arbeidsongeschikte werknemers de mogelijkheid om via een re-integratie…

Lees Meer
Nouvelle proposition de modification de la loi Renault pour protéger les sous-traitants

Les annonces de restructurations au cours des derniers mois mènent les parlementaires à plancher sur la loi “Renault”. Récemment c’était l’inform…

Lees Meer
In uitzonderlijke omstandigheden kunnen bepaalde stakingspiketten preventief verboden worden

Zowel bij een ziekenhuis als bij een pretpark werd er gedreigd om op de nationale stakingsdag van 24 juni 2016 stakingspiketten op te zetten. Bei…

Lees Meer
Bij vergissing aan een werknemer betaalde bedragen kunnen tot tien jaar worden teruggevorderd

Iedereen weet dat wat onverschuldigd betaald is, moet worden terugbetaald. (Soms kan er wel de discussie bestaan over de vraag of een betaling wel onv…

Lees Meer