Senior Social Affairs Advisor

Ben jij een gedreven jurist sociaal recht met zin om je stempel te drukken op het sociaal overleg in de Belgische handel? Bij COMEOS krijg je de kans om bedrijven strategisch te adviseren, sectorale onderhandelingen te voeren én rechtstreeks in contact te staan met vakbonden en beleidsmakers.

COMEOS is de Belgische federatie van handel en diensten. Ze vertegenwoordigt meer dan 20 sectoren, gaande van e-commerce en detailhandel tot groothandel en logistiek. De handelssector is goed voor 11% van het BBP en stelt 550.000 mensen tewerk, waarmee hij de grootste privéwerkgever van het land is, dagelijks in contact met miljoenen mensen.

Naast belangenbehartiging biedt COMEOS ook expertise, opleidingen en netwerkmogelijkheden, en volgt ze wetgevende en maatschappelijke trends op de voet.
`

Als Social affairs senior advisor zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

• Het adviseren van aangesloten bedrijven over sociaal recht en collectieve arbeidsverhoudingen.
• Neem je actief deel aan sectorale onderhandelingen in verschillende paritaire comités (o.a. loononderhandelingen in het najaar).
• De belangen van de leden vertegenwoordigen in het kader van sociale conflicten binnen ondernemingen.
• Het onderhouden van constructieve contacten met beleidsmakers en ministeriële kabinetten.
• Het organiseren van infosessies en webinars over wetgevende ontwikkelingen.

• Master in de rechten, met specialisatie in sociaal recht.
• Minstens 10 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een omgeving met intensief sociaal overleg en collectieve onderhandelingen.
• Uitstekende kennis van het Frans (bij voorkeur moedertaal) en goede kennis van het Nederlands.
• Ervaring met paritaire comités en sociale dialoog.
• Politiek inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met uiteenlopende stakeholders om te gaan.

• Een sleutelpositie in het hart van het sociaal overleg in een sector in volle beweging: e-commerce, werkgelegenheid, maatschappelijke uitdagingen…
• Werken aan concrete dossiers met een directe impact op bedrijven en werknemers.
• Een stimulerende en collegiale omgeving, zonder interne concurrentie zoals in advocatenkantoren.
• Reële doorgroeimogelijkheden naar ruimer team- en projectmanagement.
• Een cultuur van samenwerking, positieve ingesteldheid en wederzijds respect.
• Brussel, met flexibele telewerkmogelijkheden.
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden (coaching, seminaries, trainingen).
• Een aantrekkelijk en competitief vergoedingspakket.